Die Befreiung der Arbeit: Das 7-Tage-Wochenende

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SEMCO: Es klingt gelinde gesagt absurd – die Mitarbeiter wählen ihre Vorgesetzten, bestimmen ihre eigenen Arbeitszeiten und Gehälter. Es gibt keine Geschäftspläne, keine Personalabteilung, fast keine Hierarchie. Alle Gewinne werden per Abstimmung aufgeteilt, die Gehälter und sämtliche Geschäftsbücher sind für alle einsehbar, die Emails dafür strikt privat und wie viel Geld die Mitarbeiter für Geschäftsreisen oder ihre Computer ausgeben, ist ihnen selbst überlassen.

Aber es funktioniert – für 3000 Mitarbeiter der brasilianischen Firma SEMCO.

Sollte uns alle zum Nach-/Umdenken anregen…

Feiner Artikel zum Thema Arbeit und Selbstbestimmung
Quelle: sein.de

 


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